flexibility_header

Flexibilité

Audi Brussels offre à ses collaborateurs des journées de travail flexibles ainsi qu’un package salarial compétitif et basé sur la performance, avec différents avantages complémentaires.

En tant qu'employeur de l'industrie métallurgique, Audi Brussels conclut ses contrats de travail sur la base des conventions collectives du secteur, ce qui vous apporte de nombreux avantages comme travailleur. Outre le salaire que vous recevez, vous bénéficiez aussi de différentes prestations sociales et d'avantages extralégaux.

En plus des primes supplémentaires que sont le pécule de vacances et le 13e mois, chaque collaborateur reçoit aussi deux bonus collectifs, octroyés en fonction du succès et du résultat de l’entreprise. Pour les employés, un bonus individuel est également prévu sur base d’objectifs personnels.

Si vous le désirez, vous pouvez toucher ce bonus individuel de manière flexible. Vous pouvez par exemple consacrer une partie du montant à la mise à disposition d’une voiture, d’un laptop, GSM, d’une carte de carburant… Il y a donc différentes sortes de bonus et différentes façons d’en profiter.

Les employés peuvent travailler selon des horaires variables et nous avons introduit des horaires de temps de travail flexible qui les autorisent à gérer eux-mêmes leur temps de travail.

Pour les ouvriers, il existe des aménagements spéciaux du temps de travail qui permettent une certaine flexibilité en fonction de la demande de production actuelle. Et cela alors qu’un salaire constant reste garanti.